"WebPage of Walter Hickl, EDV Dienstleistungen <i>Wissen</i>smanagement "
Ich mache SIE wissend.
Motivation kann man nicht beobachten oder „anfassen“. Sie läßt sich jedoch eindeutig an sichtbaren Verhaltensweisen und messbaren Ergebnissen erkennen.
Hauptmotivatoren sind neben einer sinnvollen Tätigkeit und der Möglichkeiten, den Arbeitsplatz mit zu gestalten, auch die Verhaltensweise,
die Sie ihren Mitarbeitern gegenüber an den Tag legen.
Checkliste: Sind Sie ein Motivator?
- Wann haben Sie das letzte Mal Ihre Mitarbeiter gelobt?
- Wann haben Sie sich das letzte Mal bedankt?
- Wann haben Sie das letzte Mal einen Mitarbeiter um seine Meinung gefragt?
- Wann haben Sie Ihren Führungsstil überprüft?
- Handeln Sie nach dem WIN-WIN-Prinzip?
- Wie steht es mit Ihrer Freundlichkeit?
- Stehen Sie bei Schwierigkeiten hinter Ihren Mitarbeitern?
- Können Sie gute Leistungen und Ideen auch öffentlich loben?
Abschlussbericht vom Februar 2004 der Arbeitsgruppe "Motivation im Wissensmanagement"
(Universitätszentrum für Wissensmanagement Kepler Universität Linz)
"Motivation und Anreizsysteme im Wissensmanagement" (contentmanager.de)